Станислав Наумов: длинные январские каникулы должны объединять семьи

Дата

14.11.2024

Просмотров

регионы Воронежская область станислав наумов

Парламентская газета, 13.11.2024

Правительство рассмотрит возможность сделать выходным днем 28 декабря.

Согласно постановлению Правительства, которое подписал премьер-министр Михаил Мишустин, зимние каникулы в России продлятся с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Зампред Комитета Госдумы по экономической политике, депутат от ЛДПР Станислав Наумов предложил сделать рабочую субботу 28 декабря тоже выходным днем, Правительство уже рассматривает такую возможность. В интервью «Парламентской газете» депутат рассказал, как людям и бизнесу стоит распоряжаться долгими праздниками и почему их не стоит увеличивать.

— Станислав Александрович, зачем 28 декабря делать выходным днем?

— Считаю, что назрела необходимость сделать так, чтобы каникулы у детей и отпуска у родителей могли совпасть. Очень важно, чтобы они проводили больше времени вместе, ведь это напрямую влияет на демографию, положительно ее развивает, стабилизирует. У нас Год семьи, и в данном случае мое предложение — осознанный шаг в контексте демографической политики. Оно в первую очередь адресовано семьям хотя бы с одним ребенком и, конечно, многодетным. Во-вторых, это позволит более гибко планировать туристические поездки, простимулирует развитие внутреннего туризма.

— Какие дни должны быть выходными всегда?

— В следующем году будет другой календарь, разрыва между воскресеньем и 31 декабря не будет. Но надо, чтобы 31 декабря, на какой бы день недели он ни приходился, был официально нерабочим, а не каждый раз утверждать это отдельным решением. То же самое должно быть и для 1 и 2 января. Остальное пусть будет на усмотрение самих предприятий. У кого-то непрерывное производство, у других круглосуточные предприятия, которые ничего не меняют. Бизнес разный, компании разные: кто-то может себе позволить не работать до Рождества, а кто-то, наоборот, захочет работать в эти дни не менее интенсивно, чем в последние недели декабря. Надо людям дать возможность самим распоряжаться как отпуском, так и официальными выходными, особенно чтобы провести их вместе с детьми.

— А если все-таки хочется подзаработать на длинных январских?

— Действительно, некоторые могут дополнительно работать в эти дни. Здесь можно предусмотреть несколько решений: например, чтобы наши службы занятости либо другие структуры предлагали людям подработку, курсы повышения квалификации в этот период. Может быть, даже не облагать доходы НДФЛ в эти дни, особенно если люди просто трудятся на общественно значимых работах. Отдельная тема — это сверхурочные часы. Когда люди выходят на работу в этот период, должен быть полноценный двойной тариф, не ограниченный получасом или часом. Но это уже потребует поправок в Трудовой кодекс.

— Вы за то, чтобы сократить или увеличить праздничные дни, например, в мае?

— В жизни любой страны, кроме летних отпусков, у людей есть еще одно время для отдыха в течение года. У китайцев это февраль и март, а у нас январь и май. Думаю, что нужно сделать этот двухнедельный микроотпуск более гибким. Не надо всю страну отправлять на праздничные выходные. Нужно дать людям возможность использовать по пять рабочих дней в январе и мае как отпуск, оплачиваемый работодателем, либо как официальный выходной день. Но здесь совсем другой подход, это именно отпуск в рабочие дни, не выходные.

— Будут ли работать в праздники магазины и коммунальные службы?

— Зимой все беспокоятся за работу общественного транспорта, хотят, чтобы она была бесперебойной. И мэры, и губернаторы понимают это не хуже депутатов. Я уверен, что сейчас эти предприятия проходят тесты, определенную подготовку, чтобы не повторить прошлогодних ужасов, случившихся в отдельных регионах. Все, кто отвечает за краны, батареи, водопроводы, должны быть на месте. И руководствоваться правилом «когда пройдем «высокий сезон», тогда отдохнем». То же самое касается предприятий торговли, общественного питания. Их никто не собирается закрывать.

— Могут ли Пасха, другие религиозные праздники стать выходными?

— Это пока не должно быть предметом дискуссии. Я считаю, современный работодатель должен исходить из ценности каждого сотрудника. Если кому-то любой религиозный праздник представляется важным, нужно идти навстречу и давать возможность его отмечать так, как человек считает для себя возможным. Способы могут быть разные: день за свой счет, отгул. Эту культуру надо возрождать, стимулировать работодателя давать отгулы в таких ситуациях. Что касается источника для оплаты дополнительного выходного дня семьям с одним, двумя, тремя детьми, то им может быть Фонд социального страхования. Надеюсь, что Правительство с ним тоже проконсультируется, когда будет готовить ответ на мой запрос.